[权益性投资]日工资怎么算才正确 劳动法规定

日工資怎麼算才正確 勞動法規定，用人單位支付勞動者工資的更低標準爲當地月更低工資標準，不包括加班工資。也就是說，如果公司規定的更低工資標準低於當地月更低工資標準的，用人單位應當按照更低工資標準支付勞動者工資。否則，勞動者可以拒絕支付。《更低工資規定實施細則(試行)(徵求意見稿)(送送審稿)》第二十一條規定，用人單位違反本規定第十條規定的，由勞動保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，處以1000元以上5000元以下罰款。

上月初，晶晶入職一家文化傳媒公司從事市場運營工作。過年前，晶晶因個人原因向公司提出了離職申請。因其總共只工作了10天，公司即按照月工資6000元除以31天后的日工資標準向她支付了10天的工資。單位的這種日工資算法正確嗎？

編輯：葉芳芳