[好想你枣]停止社保需要什么手续

一、什麼情況下需要停止社保？

停止社保需要有相應的理由，以下是一些情況：

1.個人身份變化

如工作轉移、自主創業等變更個人身份的情況，需要及時辦理停保手續。

2.企業經營狀況變化

如企業破產、解散、停業等因素導致員工失去社保繳納的資格，則需要爲員工辦理停保手續。

二、需提交哪些材料？

辦理停保手續需要攜帶以下材料：

1.本人身份證原件及複印件；

2.勞動合同解除證明、工商註銷證明等涉及工作和企業經營變化的證明文件；

3.社保繳納證明原件及複印件；

4.其他個人身份變化證明等。

需要特別說明的是：如果是企業的經營狀況發生了變化而導致員工停止社保繳納的，需要攜帶涉及企業經營變化的證明文件，如工商註銷證明等。

三、需要注意哪些問題？

1.辦理時間

提交材料後需要在規定時間範圍內完成停保手續，否則可能會影響到下一個月的社保繳納，還可能會產生罰款等問題。

2.停保時限

如果是自動減員，即勞動關係終止滿3個月以上，按照規定可以辦理社保停保；如果是提前解除勞動合同，要在離職的第二個月的15號之前辦理停保手續。

3.停保後如何補繳

如果需要用人單位再次爲員工辦理社保的，也需按照規定及時爲員工辦理補繳手續，否則可能會影響到員工的退休等福利待遇。

四、總結歸納

停止社保需要依據規定進行操作，如果不按照規定辦理可能會產生一些不利後果。本文分別對需要停保的情況、需提交的材料以及注意事項等方面進行介紹。希望本文能對需要停止社保的人士有所幫助。