隨着高考中考的結束,小學升初中也要即將來臨。每個孩子的未來都成爲每一位父母心中的最重要事情。選擇好的中學對孩子來說受益孩子一生;反之,則會耽誤孩子未來的成就。我們常會見到半夜父母蹲守在中學門前排隊報名的場景,可憐天下父母心。
如何選擇一箇好的中學學校?學校口碑、升學率、師資背景、中考分數線、名牌大學考取的人數都是大部分家長擇校的重要因素。但往往家長會忽略一箇因素,那就是校園管理的方式——應試教育還是素質教育;校園管理的人,即校長的能力資質背景如何。而一箇學校的管理風格,生活學習環境氛圍好壞往往跟一箇學校校長的治理有着密切的關係。
每一箇學校在學習、生活、考試態度等各方面往往因學校不同而有所不同。而每個學校的教育風格,學習方式,老師團隊管理教學方式往往都因校長的指導方向來走;不僅是學習,學校的安全保障,食宿條件,學生能力的培養方式也都因校長的思想和學校發展戰略而不同。有的中學教學嚴謹,爲了追求升學率,依然採用應試教育方式,對待學生以分數作爲唯一考覈目標,並不注重綜合素質,結果所有學生每天只注重死學習,忽略孩子身心健康;而有的校長追求的是素質教育,思想開發,更看重學生的綜合素質培養,學習輕鬆,使得中學生其他方面能力也很出色,且因人而異的培養每一箇學生擅長能力。
作爲一校之長,應該是在教學能力、品德素養、管理能力、資質閱歷、格局觀念、教學創新方式等方面均是超越他人的。在這樣的校長帶領下,學校才能不斷培養出出類拔萃的人才,而且是德智體美綜合方面都優秀的人才。在這樣的有責任心、品德高尚的校長管理下,校園纔是一箇安全放心的學習環境,交付給這樣的學校家長才能放心,也只有這樣的學校纔是好的學校。
最近有一則事件討論在網絡上又火了,引發了中學學生家長的關注討論。
還記得2024年合肥某中學一箇12歲墜樓傷亡的少女事件嗎?近日網上熱議的事件也是因此少女事件而起。當時這則新聞震驚整個合肥市,在全國也是炸開了鍋。一箇12歲活潑可愛的小姑娘,本該有一箇美好的未來,但卻在別的宿舍墜樓身亡,死因存在諸多疑惑點。在當時校長的採訪中桌諸多疑點未能給到合理的解釋,並有傳言說跟當時的校長失職有關,最終學校以賠償協調了結此事。
這則事件再次給受關注的原因是近日的一則訴訟判決書公告《合肥新站中學勞動爭議民事判決書》變成的導火線,在這則訴訟新聞中前任校長與前任學校之間的經濟矛盾問題。學校方訴訟中提出前任校長在2024年任職校長期間,利用職位之便私貪污2名學生學費、每年的招生任務都未能準時完成,違背勞動合約卻要起訴學校分紅不均,更令人詫異的是在任職期12歲花季少女蹊蹺墜樓身亡,卻稱自己沒有責任。作爲教育的工作者本該時刻提醒自己保持高尚的品德、廉潔端正的作風,是教育育人的最終使命。
其次,在判決書中還提到貪污學生學費至今尚未歸還財務,這種類似的事情也屢見不鮮。隨着國家大力清查企事業單位廉潔辦公,不難發現企事業人員貪污備查處分等時有發生。私吞學費,亂收費、私吞學校福利費用等等現象時有存在。如果一箇好的校長願意爲學生着想,爲辛辛苦苦的家長着想,保持一顆廉潔育人的平常心,自然也不會出現學校風氣敗壞的社會輿論了。任何一箇學校或者工作單位應該都不可能容忍這種事情發生,已不是個人道德的問題,而是職業道德的問題,工作作風的問題。
再其次,在訴訟中主要分歧點是2024年的分紅是否應該分配。《勞動合同》明確規定,任職期間違反以下2則均沒有獎勵:1.校園發生嚴重事故;2.主動離職;3.未能完成當年的招標任務。很明顯,3條規定都違背了。
希望在此對那些急切爲小升初孩子找到好的合肥中學的家長們說,不要爲了心急而忙碌的尋找學校,不要只關心孩子的學習成績而忽略他們的身心健康的培養。更要看重學校培育的方式,和教育的觀念方法,更要深入瞭解學校校長的背景、經歷、管理方式以及工作責任態度。爲自己的孩子找到一箇真正發揮德智體美綜合培養的校園環境。
(注:資料來源啓信寶徵信網站和萬家熱線網))
