研發人員繳納的社保費用,住房公積金要怎麼寫會計分錄?
借：管理費用貸：研發支出—費用化支出”。
可納入稅前加計扣除的研究開發費用範圍：企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的範圍和標準爲在職直接從事研發活動人員繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金。
企業繳納社保、公積金時，做如下分錄，借：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分），其他應收（付）款—社會保險費/公積金（個人部度分），貸：銀行存款/現金。
社保局退社保賬務企業怎麼處理
社保費退會，一般對原來計提的分錄進行紅衝處理。
第二種退的是個人繳納社保金，則貸記“其他應付款--個人繳納社保金”退回多扣的社保費給員工的會計分錄：按做工資計提時分錄衝紅多扣的社保，併發放到員工手上。
只需要按實際繳納做，月不繳費不用做賬，年底這個費用科目總數跟退回來再交一樣。按實際繳費金額做帳。
因此，當企業收到政府的社保退款時，做上述分錄的衝回就可以了。
企業收到社保局返還的失業金，可以作爲企業的營業外收入覈算，也可以衝減企業的社保費，其對應的會計科目爲，借：銀行存款，貸：營業外收入—社保返還，管理費用—社保費等。
養老保險的退回一般是由於政策性的變化或是預繳社保的多而開成的退回，直接衝減計提的分錄就可以了，具體操作如下：繳社保時：借：應付職工薪酬—社保單位，其他應付款—個人社保，貸：銀行存款。
社保怎麼做賬務處理
社保費做分錄賬務處理時企業一般都會給員工代扣代繳社保費，覈算時可以計入應付職工薪酬科目，並對其他應收款科目進行處理。社保的會計分錄：繳納社保時，應做的會計分錄。
計提社保費：根據工資明細表計提社保費，將公司承擔的社保費直接計入費用科目，公司代個人扣繳的社保費計入其他應收款科目。
借：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分），其他應收（付）款—社會保險費/公積金（個人部度分），貸：銀行存款/現金。
計提時則借方記“管理費用-社會保險費(單位部分)”、貸方記“應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)”。
企業發放工資時，做如下分錄，借：應付職工薪酬—工資（應發數），貸：其他應收（付）款—社會保險費/公積金（個人部分），銀行存款/現金（實發數）。
居間費稅收怎麼繳納
居間費用如何納稅個人收取居間費用屬於個人所得稅中的勞務報酬所得，勞務報酬所得以個人每次取得的收入，定額或定率減除規定費用後的餘額爲應納稅所得額。
其計算公式爲：（一）每次收入不超過4000元的：應納稅所得額=每次收入額-800元；（二）每次收入在4000元以上的：應納稅所得額=每次收入額×（1-20%）。個人獲得居間費，屬於個人所得稅中的勞務報酬所得。
法律分析：居間費用需繳納個人所得稅的20%-40%。個人居間費應承擔的稅費包括增值稅和個人所得稅兩方面，增值稅的稅率爲3%。
勞務報酬所得稅率爲20%。居間費需要如何繳稅：居間費用屬於勞務報酬所得，是個人臨時取得的收入，按照我國法律的規定，如果超過徵稅額度就要交稅，沒交稅的屬於違法行爲。
假設您一次性拿到1000萬，那麼要繳納個人所得稅應納稅所得額：1000萬(1-20%)=800萬有一種速算方法：稅率40%速算扣除數7000元80040%-0.7=313萬。
