迪瑞医疗富士康一个小时26元是真的吗;富士康补差价是甚么意义

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本文提供如下多个参考谜底，心愿处理了你的疑难：

富士康补差价是甚么意义

答富士康小时补差价以及同工同酬补差价。

一、富士康小时工补差价：进富士康之后当的是富士康小时工，每一个小时几何钱，普通来讲劳务公司承诺富士康小时工的工价是26元/小时，如果厂里每个月10号发工资，然而发的时分没有是依照26元/小时发的，假如是按18元每一小时发的工资，那就是每一个小时少发8元，一个月就是2608=2080元，劳务公司会正在11号-30号之间把这2080元补上，间接打到工友的银行卡理。

二、同工同酬补差价：工友拿着跟普工同样的工资，底薪+加班费+贴补，而后每一个小时再贴补几块钱，比方同工同酬底薪2020，餐补350元，而后加之加班费，能拿个4500阁下，每一个小时再贴补8元，那末失常状况下，一个月是260个工时，补的差价就是2608=2080元，这样加起来月薪6500。

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