劳务派遣什么意思(劳务派遣什么意思待遇怎样)

劳务派遣又称人力派遣劳动派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式劳动力给付的事实发生于派遣劳工与实际用工单位之间，实际用工单位向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬法律依。

劳务派遣，即劳动力派遣，涉及一种特殊的工作安排，其中劳务公司向其他单位提供工人在这种安排中，劳务公司承担起一系列人力资源管理职责，如招募劳动合同管理绩效评估安全生产薪酬福利保险以及计划生育管理等同时，劳务公司也负责承担所有相关的人事风险和法律责任，包括但不限于法律赔偿责任此。

法律分析劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工，或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司法律依据中华人民共和国劳动合同法 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务劳务派遣单位与被派遣劳动者。

法律分析劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人法律依据中华人民共和国劳动合同法 第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位辅助性。

法律分析劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式法律依据中华人民共和国劳动合同法 第六十六条 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性辅助。