怎麼辭職才能拿到失業金
1、主動自願辭職不能領失業金，但是可與單位協商能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸於個人，而歸結於用人單位的原因，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業，即可領取失業金。
2、一，如果領失業金，離職證明（解除勞動關係證明）上必須註明是非個人意願（如辭退、合同到期單位不續簽等原因）才能夠領取失業金。如果是自己辭職，是不能領取失業金的。曠工被公司開除是可以領取失業金的。
3、正常離職後，如果符合領取失業金的條件，可以在離職後的一箇月內到所在社保辦事處或者就業服務中心辦理失業保險登記。在辦理登記時需要準備有效身份證明、社保卡以及離職證明等材料。
4、法律分析：主動辭職領失業金步驟：公司在解除勞動合同謹局之日前15日內出面派祥攔讓員到各失業保險交納地的社保局辦理失業報備。社保局規定個人繳納失業保險金超過一年以上並滿足領取條件的，才能辦理領取失業金。
5、關於失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取，累計繳費達到一年，你如果自己辭職，是不能領取失業金的。
怎樣離職能拿到失業金
正常離職後，如果符合領取失業金的條件，可以在離職後的一箇月內到所在社保辦事處或者就業服務中心辦理失業保險登記。在辦理登記時需要準備有效身份證明、社保卡以及離職證明等材料。
法律主觀：自己主動辭職的是不能獲得失業金的，因爲法律規定獲得失業金的首要條件就是非因勞動者本人意願中斷就業，而辭職顯然是勞動者主動中斷就業的，這不符合領取失業金的條件，所以是無法獲得失業金的。
辭職一般不可以領取失業保險。繳納失業保險後，並不意味着離職就能領取失業保險金。失業保險金的領取需要具備一定的條件：按照規定參加失業保險，履行繳費義務滿1年的。
領取失業保險金或者失業補助金的期限最長不超過12個月，申領期限屆滿且不符合領取條件的不予受理。如果員工因爲個人原因離職，同時還符合領取失業保險金條件，員工應及時向所在單位和當地經辦機構提出失業補助金申請。
失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
個人原因辭職怎麼領取失業金
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；(2)非因本人意願中斷就業的；(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。
因個人原因主動辭職的，不能領取失業金；但非因本人意願中斷就業的，可以申請領取失業保險金。領取失業保險金的方法有線上和線下兩種。
個人原因辭職是不能領取失業金的。符合以下條件能領取失業金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；非因本人意願中斷就業的；已經進行失業登記，並有求職要求的。
個人離職如何領取失業金
個人原因辭職不能領取失業金。失業人員申請領取失業保險金，必須同時滿足下列條件：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；(2)非因本人意願中斷就業的；(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。
正常離職後，如果符合領取失業金的條件，可以在離職後的一箇月內到所在社保辦事處或者就業服務中心辦理失業保險登記。在辦理登記時需要準備有效身份證明、社保卡以及離職證明等材料。
如果勞動人員想要在失業以後去申領失業保險金，就需要在解除勞動關係之日開始的60天之內，去當地的社保機構辦理對應的失業手續。
因個人原因主動辭職的，不能領取失業金；但非因本人意願中斷就業的，可以申請領取失業保險金。領取失業保險金的方法有線上和線下兩種。
辭職了怎麼領取失業保險金
正常離職後，如果符合領取失業金的條件，可以在離職後的一箇月內到所在社保辦事處或者就業服務中心辦理失業保險登記。在辦理登記時需要準備有效身份證明、社保卡以及離職證明等材料。
按月到指定銀行領取失業保險金。失業保險金由社會保險經辦機構按月發放，社會保險經辦機構爲失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。
個人原因辭職不能領取失業金。失業人員申請領取失業保險金，必須同時滿足下列條件：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；(2)非因本人意願中斷就業的；(3)已辦理失業登記，並有求職要求的。
法律主觀：如果員工是主動辭職的，一般不能領取失業保險金；如果不是自願辭職的，並且符合其他領取失業保險金的條件的，則攜帶本人的身份證明、失業登記證、社會保障卡等材料，前往社保經辦機構申領失業保險金。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次...一，如果領失業金，離職證明（解除勞動關係證明）上必須註明是非個人意願（如辭退、合同到期單位不續簽等原因）才能夠領取失業金。
如果員工因爲個人原因離職，同時還符合領取失業保險金條件，員工應及時向所在單位和當地經辦機構提出失業補助金申請。最後，員工領取失業補助金期間不享受基本醫療保險、生育保險和工傷保險待遇。
