工傷賠償標準一覽表第1篇
工傷職工賠償項目及標準1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫療費、住院伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費，標準詳見2；2、造成傷殘的賠償醫療費：根據醫藥費和住院費等收款憑證計算；住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標準的70%，本單位沒有標準的按30元/天計算；殘疾輔助具費：按需確定；工傷期間的工資：停工留薪期不得超過12個月，傷情嚴重或情況特殊可適當延長，但不得超過12個月；傷殘等級評定後，享受傷殘待遇；住院期間護理費：工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期需要護理的，憑醫療機構證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準爲統籌地區上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分。生活護理費：按統籌地區上年度職工月平均工資計算生活完全不能自理50%生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%一次性傷殘補助金（工傷保險基金支付）：需經過勞動能力鑑定，按本人工資計算一級二級三級四級五級六級七級八級九級十級27個月25個月23個月21個月18個月16個月13個月11個月9個月7個月傷殘津貼（工傷保險基金支付）：按本人工資計算一級二級三級四級五級六級90%85%80%75%70%60%工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照有關規定享受基本養老保險待遇。一次性工傷醫療補助金（解除勞動合同，由工傷保險基金支付）：按統籌地區上年度職工月平均工資計算五級六級七級八級九級十級24個月18個月10個月8個月6個月4個月一次性傷殘就業補助金（解除勞動合同，由用人單文支付）：按統籌地區上年度職工月平均工資計算五級六級七級八級九級十級40個月34個月20個月15個月10個月5個月上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。3、造成的賠償（1）、喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（2）、供養親屬撫卹金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。其中，撫卹金總額不得超過職工生前的本人工資。（3）、一次性傷亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致的，其近親屬可以享受以上待遇；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後的，可以享受（1）、（2）的待遇。4、職工下落不明的情況從事故發生之日起三個月內照發工資，從第四個月起由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金，生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告的，可按照情況3處理。
工傷賠償標準一覽表第2篇
工傷保險條例》規定：
第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲１２個月的本人工資，八級傷殘爲１０個月的本人工資，九級傷殘爲８個月的本人工資，十級傷殘爲６個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民規定。
工傷賠償標準一覽表第3篇
1．醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額(依據工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準)2.住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數×天數3.交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費4.輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量5.護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6.傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)..6(十級傷殘)7.傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)..75%(四級)8.一次性工傷醫療補助金,傷殘就業補助金(由省,自治區,直轄市人民規定)廣東省標準：一級至四級殘疾的跨統籌地區戶籍職工，本人要求解除或者終止勞動關係並一次性享受工傷保險待遇的，應當與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議，終結工傷保險關係：（一）傷殘津貼。以基數一次性計發十年；（二）一次性工傷醫療補助金以本人工資爲基數，一級傷殘的計發十五個月，二級傷殘的計發十四個月，三級傷殘的計發十三個月，四級傷殘的計發十二個月。需要護理的，生活護理費按照規定的標準一次性計發十年。9、工傷醫療補助金：五級計發十個月，六級計發八個月，七級計發六個月，八級計發四個月，九級計發二個月，十級計發一箇月。10、傷殘就業補助金：五級計發五十個月，六級計發四十個月，七級計發二十五個月，八級計發十五個月，九級計發八個月，十級計發四個月。11、喪葬補助金：喪葬補助金爲６個月的統籌地區上年度職工月平均工資。12、供養親屬撫卹金：供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工職工生前的工資。13、工亡補助金：工亡補助金標準爲４８個月至６０個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
工傷賠償標準一覽表第4篇
具體賠償項目、標準：（一）醫療費，（二）住院伙食補助費、交通費、食宿費，（三）康復治療費，（四）輔助器具費，（五）停工留薪，（六）護理費，（七）傷殘補助金
一級傷殘爲24個月的本人工資，二級傷殘爲22個月的本人工資，三級傷殘爲20個月的本人工資，四級傷殘爲18個月的本人工資，五級傷殘爲16個月的本人工資，六級傷殘爲14個月的本人工資；七級傷殘爲12個月的本人工資，八級傷殘爲10個月的本人工資，九級傷殘爲8個月的本人工資，十級傷殘爲6個月的本人工資。
工傷賠償標準一覽表第5篇
工傷保險條例：第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲１２個月的本人工資，八級傷殘爲１０個月的本人工資，九級傷殘爲８個月的本人工資，十級傷殘爲６個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民規定
工傷賠償標準一覽表第6篇
工傷賠償的標準由兩部分構成，即《工傷保險條例》和各省市制定的《工傷保險條例》。你查看一下就知道了。
工傷賠償標準一覽表第7篇
工傷保險賠償標準怎麼算（一）一級至四級傷殘待遇標準。1.一次性傷殘補助金（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月2.按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）。（二）五級、六級傷殘待遇標準。1.一次性傷殘補助金（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月2.傷殘津貼（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）。（三）七級至十級傷殘待遇標準。1.一次性傷殘補助金（1）七級傷殘=本人工資×13個月（2）八級傷殘=本人工資×11個月（3）九級傷殘=本人工資×9個月（4）十級傷殘=本人工資×7個月。（四）工亡待遇標準。1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。2、一次性工亡補助金=爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍3、供養親屬撫卹金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致的，其直系親屬享受本條、第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後的，其直系親屬可以享受本條、第一款規定的待遇。（五）因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準。1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工的規定處理。
工傷賠償標準一覽表第8篇
七及呢應賠多少
